Get on Board
Desde $250/mesMantenida
≈ 3.7kvisitas/mes
Uso aún no leído · estimación, leída el 13 oct 2026
- Para
- Empleadores tecnológicos que contratan ingenieros y especialistas en toda Latinoamérica, y personas que buscan puestos tecnológicos allí.
- Precio
- Desde $250/mespágina de precios, leída el 16 oct 2026Prueba y descuentos: 15% de descuento con pago anual
- Actividad
- Mantenidaversión hace 7 meses
- Empresa
- Board Holding Corp. · Dominio desde 2011términos del servicio · dominio registrado
- Para qué se usa
- Post tech job vacancies for Latin American candidates
- Search a talent database of opted-in candidates
- Browse remote and hybrid tech job listings
- Más usada que el 82% de las 272 herramientas de su estanteINITE Atlas →
- En la web desde 2011, más antigua que el 91% de su estanteINITE Atlas
- Tiene un servidor MCP (1 en el registro)registro público →
- Publica llms.txt, un archivo escrito para asistentes de IAgetonbrd.com ↗
- Dominio desde2011dominio registrado
- Sectorrecruitmentsegún Wikidata
- Lo operaBoard Holding Corp.términos del servicio ↗
- Contacto de seguridadsecurity.txt
Son declaraciones del propio Get on Board, leídas en sus páginas. No las auditamos. Si falta una línea, es que no la encontramos en las páginas que leímos, no que la práctica no exista.
- Servidor MCPcom.getonbrd/recruiterverificado en el registro MCP
- Estadoresponde, pide iniciar sesióncomprobado el 2026-10-16
- Dirección para conectarwww.getonbrd.com/mcp
- Documentación de la APIgetonbrd.com/api-doc.htmlpágina del proveedor ↗
- Documentación MCPwww.getonbrd.com/mcppágina del proveedor ↗
Esta ficha en JSON, para tu agente →
Cada línea es algo que un programa encontró al buscar: la entrada del registro, la respuesta del propio servidor, una especificación que se puede leer. Si falta una línea, es que no la encontramos, no que no exista.
Cifra y barra: visitas/mes, estimación · año: en línea desde
- #1
Avature
Gestiona reclutamiento, adquisición de talento, incorporación y desarrollo de empleados en todo el ciclo de vida del talento.
530kActivoContactar ventas2005 - #2
Paradox
Automatiza tareas de contratación incluyendo solicitudes, evaluación de candidatos, programación de entrevistas e incorporación a través de IA conversacional.
62.9kActivoContactar ventas - #3
Greenhouse
Gestiona candidatos a lo largo del proceso de selección, con publicación de ofertas, fichas de evaluación estructuradas, agenda de entrevistas, ofertas e informes.
58.7kActivoContactar ventas - #4
Hyring
Evalúa y entrevista candidatos usando IA, conecta empleadores, reclutadores y buscadores de empleo en una plataforma única.
43.7kActivoDesde $79/mes - #5
HireVue
Realiza entrevistas guiadas por IA y evaluaciones de habilidades para filtrar y evaluar candidatos a empleo a gran escala.
36.5kActivo2004 - #6
Datapeople
Gestiona, estandariza y optimiza descripciones de puestos en flujos de contratación con orientación de cumplimiento e información de desempeño.
7.5kMantenidoContactar ventas2015
¿No es esto? Di lo que necesitas
betaTres herramientas del Atlas para el trabajo que describas, cada una con lo que encaja y lo que no.
Aún no hay notas. ¿Para qué usas Get on Board?
Inicia sesión para dejar una nota¿Qué es Get on Board?
Publica ofertas de empleo tecnológico y de startups de empresas latinoamericanas, y permite a los candidatos buscar y postularse. En el Atlas figura en RR. HH. y lo desarrolla Board Holding Corp.
¿Para quién es Get on Board?
Empleadores tecnológicos que contratan ingenieros y especialistas en toda Latinoamérica, y personas que buscan puestos tecnológicos allí.
¿Cuánto cuesta Get on Board?
Los planes de pago empiezan en $250/mes, según la página de precios de Get on Board del 2026-10-16.
¿Get on Board es gratis?
No. Su página de precios no mostraba plan gratuito el 2026-10-16.
¿Get on Board sigue mantenida?
Mantenida: versión hace 7 meses.
¿De quién es Get on Board?
Get on Board lo opera Board Holding Corp., según su términos del servicio (2026-10-16).
¿Get on Board hace reembolsos?
En sus propias palabras (términos del servicio, 2026-10-16): «All Fees and other charges are non-refundable and there are no refunds or credits for any partially used period, except (i) as expressly set forth in this Agreement, (ii) as required by applicable law, and (iii) in GoB's sole and absolute discretion.»
¿Qué alternativas hay a Get on Board?
En RR. HH., por uso: Avature, Paradox, Greenhouse, Hyring, HireVue, Datapeople.
Cómo leemos una herramienta
Sin votos, sin reseñas, sin afirmaciones del proveedor. Cada semana un rastreador lee el propio sitio de cada herramienta y unos pocos registros públicos, y las palabras de la tarjeta son bandas sobre lo que leyó.
- Uso: visitas al sitio (estimadas), instalaciones desde npm y PyPI, presencia en el informe de uso de Chrome.
- Actividad: la versión más reciente en GitHub, npm o PyPI; la página con fecha más reciente del sitio; vacantes abiertas en un tablón público.
- Precio: la propia página de precios del proveedor, leída con fecha. Una cifra se imprime solo cuando está en esa página.
- La línea y los casos de uso los escribimos nosotros a partir de la página de inicio, herramienta a herramienta, y se rechazan cuando repiten el marketing del proveedor.
Cómo leen los asistentes de IA cada sitio —la lectura por la que nos preguntan los proveedores— está en la página de visibilidad de cada herramienta.
Cómo leemos cada herramienta → · Por Redacción de INITE Atlas