Third Bracket
≈ 51visitas/mes
Emergente · estimación, leída el 17 oct 2026
- Para
- Talent leaders, recruiters and CHROs running skill-based hiring and workforce planning
- Para qué se usa
- Rank candidates by skills rather than resume keywords
- Track cost per hire and time to shortlist
- Review hiring decisions for bias before audits
- En la web desde 2023, más antigua que el 70% de su estanteINITE Atlas
- Lanzada en Product Hunt el 17 oct 2026Product Hunt ↗
Precio no leído
- Certificaciones que declaraSOC 2 Tipo II · RGPD · CCPApolítica de privacidad ↗
- Trust centerSprintotrust center ↗
- Política de privacidad actualizada2025-09-20política de privacidad ↗
Son declaraciones del propio Third Bracket, leídas en sus páginas. No las auditamos. Si falta una línea, es que no la encontramos en las páginas que leímos, no que la práctica no exista.
Cifra y barra: visitas/mes, estimación · año: en línea desde
- #1
Juicebox
Busca en bases de datos de candidatos y gestiona flujos de trabajo de reclutamiento con búsqueda basada en aprendizaje y herramientas CRM.
40.4kActivoDesde $119/usuario/mes - #2
YardstickMCP · abierto
Tracks job applicants, books interviews from calendars and compares candidates on interviewer scorecards, operable by people or by agents.
14.9kActivoDesde $49/mes - #3
Loam
Realiza seguimiento de candidatos, busca talento en 800M de perfiles y publica bolsas de trabajo personalizadas para startups en etapa temprana.
91MantenidoDesde $59/mes - #4
ClarityHire
Scores hiring assessments and interviews for signs of impersonation or outside help, routing flagged sessions to a human reviewer.
47ActivoDesde ≈ $28/mes2024 - #5
Talara
Automatiza flujos de reclutamiento—búsqueda, evaluación, entrevistas, ofertas—con aprobación humana requerida para decisiones críticas.
24ActivoContactar ventas - #6
Talentlo
Puntúa a cada candidato según los criterios del puesto en siete dimensiones y devuelve una lista corta ordenada por ranking con los motivos.
1k dominios que enlazanMantenidoDesde ≈ $99/mes2025
¿No es esto? Di lo que necesitas
betaTres herramientas del Atlas para el trabajo que describas, cada una con lo que encaja y lo que no.
Aún no hay notas. ¿Para qué usas Third Bracket?
Inicia sesión para dejar una nota¿Qué es Third Bracket?
Scores job candidates on skills, learnability and adjacent skills, and monitors hiring decisions for bias. En el Atlas figura en RR. HH.
¿Para quién es Third Bracket?
Talent leaders, recruiters and CHROs running skill-based hiring and workforce planning
¿La gente usa Third Bracket?
Emergente: ≈ 51 visitas/mes · estimación, 2026-10.
¿Es seguro Third Bracket?
No auditamos proveedores. Esto es lo que publica Third Bracket, leído el 2026-10-19: SOC 2 Tipo II, RGPD, CCPA, según su política de privacidad.
¿Third Bracket hace reembolsos?
En sus propias palabras (términos del servicio, 2026-10-19): «All fees are non-refundable unless otherwise specified in your service agreement.»
¿Qué alternativas hay a Third Bracket?
En RR. HH., por uso: Juicebox, Yardstick, Loam, ClarityHire, Talara, Talentlo.
Cómo leemos una herramienta
Sin votos, sin reseñas, sin afirmaciones del proveedor. Cada semana un rastreador lee el propio sitio de cada herramienta y unos pocos registros públicos, y las palabras de la tarjeta son bandas sobre lo que leyó.
- Uso: visitas al sitio (estimadas), instalaciones desde npm y PyPI, presencia en el informe de uso de Chrome.
- Actividad: la versión más reciente en GitHub, npm o PyPI; la página con fecha más reciente del sitio; vacantes abiertas en un tablón público.
- Precio: la propia página de precios del proveedor, leída con fecha. Una cifra se imprime solo cuando está en esa página.
- La línea y los casos de uso los escribimos nosotros a partir de la página de inicio, herramienta a herramienta, y se rechazan cuando repiten el marketing del proveedor.
Cómo leen los asistentes de IA cada sitio —la lectura por la que nos preguntan los proveedores— está en la página de visibilidad de cada herramienta.
Cómo leemos cada herramienta → · Por Redacción de INITE Atlas