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CompassHR

Relaciona a profesionales de RR. HH. con especializaciones profesionales mediante una evaluación de 15 preguntas y luego devuelve puntuaciones de idoneidad, brechas de habilidades y planes de desarrollo de 90 días.
RR. HH.Plan gratuito
compasshrc.app ↗Lanzado en Product Hunt · 13 jul 2026
Abrir compasshrc.appAlternativasImplantarlo en mi equipo¿CompassHR es tuyo? Reclama la ficha →
De un vistazorastreado el 18 oct 2026

36 dominios que enlazan

Emergente

Para
Profesionales de RR. HH. con entre uno y seis años de experiencia que eligen o cambian de especialización en RR. HH.
Para qué se usa
  • realizar una evaluación de 15 preguntas para identificar especializaciones de RR. HH. compatibles
  • obtener un plan de 90 días para desarrollar una especialidad de RR. HH. elegida
  • planificar un ascenso, un cambio lateral o una reubicación dentro de RR. HH.
Para sabercalculado con lo que leímos · cada dato con su fuente
Cómo llega un programa hasta élencontrado, no declarado · leído el 22 oct 2026
  • Servidor MCPhttps://compasshrc.app/mcpno está en el registro oficial: respondió al preguntarle
  • Estadoresponde, pide iniciar sesióncomprobado el 2026-10-28
  • Dirección para conectarcompasshrc.app/mcp

Detalles del servidor MCP →

Esta ficha en JSON, para tu agente →

Cada línea es algo que un programa encontró al buscar: la entrada del registro, la respuesta del propio servidor, una especificación que se puede leer. Si falta una línea, es que no la encontramos, no que no exista.

Más usadas en RR. HH.por uso, entre las que se mantienen — esta herramienta aún no comparte etiquetas

Cifra y barra: visitas/mes, estimación · año: en línea desde

Comparar CompassHR con

Elige hasta dos.

Las 10 alternativas a CompassHR →

Todas las herramientas de RR. HH. →

¿No es esto? Di lo que necesitas

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Tres herramientas del Atlas para el trabajo que describas, cada una con lo que encaja y lo que no.

De quienes la usanfuera de la lectura

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Preguntas que responde esta página
  • ¿Qué es CompassHR?

    Relaciona a profesionales de RR. HH. con especializaciones profesionales mediante una evaluación de 15 preguntas y luego devuelve puntuaciones de idoneidad, brechas de habilidades y planes de desarrollo de 90 días. En el Atlas figura en RR. HH.

  • ¿Para quién es CompassHR?

    Profesionales de RR. HH. con entre uno y seis años de experiencia que eligen o cambian de especialización en RR. HH.

  • ¿La gente usa CompassHR?

    Emergente.

Cómo leemos una herramienta

Sin votos, sin reseñas, sin afirmaciones del proveedor. Cada semana un rastreador lee el propio sitio de cada herramienta y unos pocos registros públicos, y las palabras de la tarjeta son bandas sobre lo que leyó.

  • Uso: visitas al sitio (estimadas), instalaciones desde npm y PyPI, presencia en el informe de uso de Chrome.
  • Actividad: la versión más reciente en GitHub, npm o PyPI; la página con fecha más reciente del sitio; vacantes abiertas en un tablón público.
  • Precio: la propia página de precios del proveedor, leída con fecha. Una cifra se imprime solo cuando está en esa página.
  • La línea y los casos de uso los escribimos nosotros a partir de la página de inicio, herramienta a herramienta, y se rechazan cuando repiten el marketing del proveedor.

Cómo leen los asistentes de IA cada sitio —la lectura por la que nos preguntan los proveedores— está en la página de visibilidad de cada herramienta.

Cómo leemos cada herramienta → · Por Redacción de INITE Atlas