Перейти к содержимому
Логотип CompassHR

CompassHR

Сопоставляет HR-специалистов с карьерными специализациями с помощью оценки из 15 вопросов, затем возвращает оценки соответствия, пробелы в навыках и 90-дневные планы развития.
HRЕсть бесплатный тариф
compasshrc.app ↗Запуск на Product Hunt · 13 июл. 2026 г.
Открыть compasshrc.appАльтернативыВнедрить в моей командеCompassHR - ваш продукт? Подтвердите карточку →
Короткообход 18 окт. 2026 г.

36 ссылающихся доменов

Набирает аудиторию

Для кого
HR-специалистов с опытом от одного до шести лет, которые выбирают или меняют HR-специализацию
Для чего
  • пройти оценку из 15 вопросов, чтобы подобрать HR-специализации
  • получить 90-дневный план развития выбранной HR-специализации
  • спланировать продвижение, горизонтальный переход или переезд внутри HR
Стоит знатьпосчитано по прочитанному · у каждого факта источник
Как с ним работать из программынайдено, а не заявлено · прочитано 22 окт. 2026 г.
  • MCP-серверhttps://compasshrc.app/mcpнет в официальном реестре: ответил на запрос
  • Состояниеотвечает, нужен входпроверено 2026-10-28
  • Адрес для подключенияcompasshrc.app/mcp

Подробно о MCP-сервере →

Эта карточка в JSON, для вашего агента →

Каждую строку нашла программа: запись в реестре, ответ самого сервера, разобранная спецификация. Если строки нет, мы этого не нашли; это не значит, что этого нет.

Самые используемые в «HR»по использованию, среди тех, что развивают: у этого инструмента пока нет общих тегов

Цифра и полоса: визитов/мес, оценка · год: в сети с

Сравнить CompassHR с

Выберите до двух.

Все альтернативы CompassHR (10) →

Все инструменты: HR →

Не то? Напишите, что нужно

бета

Три инструмента из Атласа под вашу задачу. У каждого сказано, что подходит и что нет.

От тех, кто пользуетсяв замер не входят

Заметок пока нет. Для чего вы используете CompassHR?

Войти и оставить заметку
На какие вопросы отвечает эта страница
  • Что такое CompassHR?

    Сопоставляет HR-специалистов с карьерными специализациями с помощью оценки из 15 вопросов, затем возвращает оценки соответствия, пробелы в навыках и 90-дневные планы развития. В Атласе он в категории «HR».

  • Для кого CompassHR?

    HR-специалистов с опытом от одного до шести лет, которые выбирают или меняют HR-специализацию

  • Пользуются ли CompassHR?

    Набирает аудиторию.

Как мы читаем инструмент

Голоса, отзывы и заявления вендора мы не учитываем. Каждую неделю краулер читает собственный сайт инструмента и несколько публичных реестров, а слова на карточке называют диапазон, в который попало прочитанное.

  • Использование: визиты на сайт (оценка), установки из npm и PyPI, присутствие в отчёте Chrome об использовании.
  • Активность: последний релиз на GitHub, npm или PyPI; самая свежая датированная страница сайта; открытые вакансии на публичной доске.
  • Цена: собственная страница цен вендора, прочитанная с датой. Число печатается, только если оно есть на той странице.
  • Строку и сценарии пишем мы сами по главной странице, по одному инструменту за раз, и отбраковываем, когда они повторяют маркетинг вендора.

Как AI-ассистенты читают сайт инструмента (об этом нас спрашивают вендоры), показано на отдельной странице видимости у каждого инструмента.

Как мы читаем каждый инструмент → · Автор: Редакция INITE Atlas