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Hire-a-Mind

Structures job descriptions, screens resumes against role criteria, conducts first-round interviews, and compares candidates with evidence throughout hiring.

Em resumovarrido em 2026-09-18
Para
Recruitment teams and agencies screening high volumes of candidates for multiple roles
Preço
Preço não lido
Uso
Emergente
Atividade
Atividade ainda não lida
Empresa
ano de fundação sem registro
Roda como
Sem código
O que as pessoas fazem com ela
  • Generate structured job descriptions from role requirements
  • Screen and rank CVs against role criteria with evidence
Alternativas em RHpor uso, entre as que continuam mantidas
  • AshbySistema de rastreamento de candidatos e plataforma de recrutamento com IA integrada para prospecção, agendamento e análise de contratação.

    Muito usada

    ≈ 207k visitas/mês
  • WorkableEncontra, avalia e engaja candidatos dentro de um sistema de rastreamento de candidatos e gerencia operações de RH.

    Consolidada

    ≈ 699k visitas/mês
  • ParadoxAutomatiza tarefas de contratação incluindo candidaturas, triagem, agendamento de entrevistas e onboarding através de IA conversacional.

    Consolidada

    ≈ 62.9k visitas/mês
  • AvatureGerencia recrutamento, aquisição de talentos, integração e desenvolvimento de funcionários em todo o ciclo de vida do talento.

    Consolidada

    ≈ 530k visitas/mês
  • DeelGerencia folha de pagamento global, contratação, vistos, RH e equipamentos para equipes distribuídas em 150 países.

    Consolidada

    ≈ 374k visitas/mês
  • MetaviewImplanta agentes de IA para buscar candidatos, realizar prospecção, avaliar candidaturas e agendar entrevistas autonomamente.

    Consolidada

    ≈ 36.4k visitas/mês

Todas as ferramentas de RH →

Perguntas que esta página responde
  • O que é Hire-a-Mind?

    Structures job descriptions, screens resumes against role criteria, conducts first-round interviews, and compares candidates with evidence throughout hiring.

  • Para quem é Hire-a-Mind?

    Recruitment teams and agencies screening high volumes of candidates for multiple roles

  • As pessoas usam Hire-a-Mind?

    Emergente.

  • Quais são as alternativas a Hire-a-Mind?

    Em RH, por uso: Ashby, Workable, Paradox, Avature, Deel, Metaview.

Como lemos uma ferramenta

Sem votos, sem avaliações, sem alegações do fornecedor. Toda semana um rastreador lê o próprio site de cada ferramenta e alguns registros públicos, e as palavras no cartão são faixas sobre o que ele leu.

  • Uso: visitas ao site (estimadas), instalações do npm e do PyPI, presença no relatório de uso do Chrome.
  • Atividade: a versão mais recente no GitHub, npm ou PyPI; a página datada mais recente do site; vagas abertas em um quadro público.
  • Preço: a própria página de preços do fornecedor, lida com data. Um número só é impresso quando está naquela página.
  • A linha e os casos de uso são escritos por nós a partir da página inicial, linha a linha, e recusados quando repetem o marketing do fornecedor.

Como os assistentes de IA leem cada site — a leitura sobre a qual os fornecedores nos perguntam — está na página de visibilidade de cada ferramenta.