JusRecruit
Conducts automated phone screens and first-round interviews, delivering ranked candidate shortlists to your ATS.
≈ 81visitas/mês
Emergente · estimativa, lida em 2026-09-19
- Para
- Hiring teams and staffing agencies running high-volume recruiting operations
- Preço
- Plano gratuitopágina de preços, lida em 2026-09-20
- Atividade
- Mantida ativamentenada datado no site
- Empresa
- ano de fundação sem registro
- conduct AI phone screens and interviews with candidates
- post jobs and build shortlists using integrated ATS
- assess candidates through automated first-round interviews
- #3
Ashby
Sistema de rastreamento de candidatos e plataforma de recrutamento com IA integrada para prospecção, agendamento e análise de contratação.
207knão lidoA partir de $400/mês2018 - #4
Workable
Encontra, avalia e engaja candidatos dentro de um sistema de rastreamento de candidatos e gerencia operações de RH.
699knão lidoA partir de $299/mês2012 - #5
Paradox
Automatiza tarefas de contratação incluindo candidaturas, triagem, agendamento de entrevistas e onboarding através de IA conversacional.
62.9knão lidoFalar com vendas - #7
Avature
Gerencia recrutamento, aquisição de talentos, integração e desenvolvimento de funcionários em todo o ciclo de vida do talento.
530knão lido—2005 - #11
Deel
Gerencia folha de pagamento global, contratação, vistos, RH e equipamentos para equipes distribuídas em 150 países.
374knão lidoA partir de $14/usuário/mês2019 - #13
AIApply
Candidata-se automaticamente a vagas de emprego, personaliza currículos e cartas de apresentação, e oferece coaching para entrevistas.
41kAtivo—
O que é JusRecruit?
Conducts automated phone screens and first-round interviews, delivering ranked candidate shortlists to your ATS.
Para quem é JusRecruit?
Hiring teams and staffing agencies running high-volume recruiting operations
Quanto custa JusRecruit?
JusRecruit tem um plano gratuito, segundo sua página de preços em 2026-09-20.
As pessoas usam JusRecruit?
Emergente: ≈ 81 visitas por mês · estimativa, 2026-09.
JusRecruit continua mantida?
Mantida ativamente.
Quais são as alternativas a JusRecruit?
Em RH, por uso: Ashby, Workable, Paradox, Avature, Deel, AIApply.
Como lemos uma ferramenta
Sem votos, sem avaliações, sem alegações do fornecedor. Toda semana um rastreador lê o próprio site de cada ferramenta e alguns registros públicos, e as palavras no cartão são faixas sobre o que ele leu.
- Uso: visitas ao site (estimadas), instalações do npm e do PyPI, presença no relatório de uso do Chrome.
- Atividade: a versão mais recente no GitHub, npm ou PyPI; a página datada mais recente do site; vagas abertas em um quadro público.
- Preço: a própria página de preços do fornecedor, lida com data. Um número só é impresso quando está naquela página.
- A linha e os casos de uso são escritos por nós a partir da página inicial, linha a linha, e recusados quando repetem o marketing do fornecedor.
Como os assistentes de IA leem cada site — a leitura sobre a qual os fornecedores nos perguntam — está na página de visibilidade de cada ferramenta.