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TalentMind

Analisa gravações de entrevistas para avaliar habilidades comportamentais dos candidatos e alinhamento com os valores da empresa.

RHSem códigoAnálisePara pequenas empresas
talentmind.app ↗LinkedInLançado no Product Hunt · 2026-10-11
AlternativasImplantar na minha equipeTalentMind é seu? Reivindique o cartão →
Em resumovarrido em 2026-10-11

26 domínios que linkam

Emergente

Para
Equipes de recrutamento e departamentos de RH que avaliam candidatos por meio de análise estruturada de entrevistas
Preço
Preço não lidopágina de preços, lida em 2026-10-11Teste e descontos: teste grátis de 60 dias
Atividade
Mantidasite atualizado há 4 meses
Empresa
Domínio desde 2025domínio registrado
Roda como
Sem código
Para que serve
  • analisar gravações de entrevistas para avaliar habilidades comportamentais e alinhamento com valores corporativos
  • comparar perfis de candidatos com valores da empresa e requisitos da função
  • identificar riscos de contratação e tomar decisões baseadas em dados sobre o avanço de candidatos
lido em talentmind.app em 2026-10-11
Preçospágina de preços, lida em 2026-10-11

Preço não lido

Teste e descontos teste grátis de 60 dias

página de preços

A empresacada fato com sua fonte · lido em 2026-10-11
  • Domínio desde2025domínio registrado
Seus dadoso que o próprio fornecedor publica, cada linha com sua página · lido em 2026-10-11

“We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.”

política de privacidade ↗

São declarações do próprio TalentMind, lidas nas suas páginas. Não as auditamos. Se falta uma linha, é porque não a encontramos nas páginas que lemos, não porque a prática não exista.

Como um programa chega até eleencontrado, não declarado · lido em 2026-10-11

Cada linha é algo que um programa encontrou ao procurar: o registro, a resposta do próprio servidor, uma especificação que se lê. Linha ausente quer dizer que não encontramos, não que não exista.

Alternativas em RHpor uso, entre as que continuam mantidas

Número e barra: visitas/mês, estimativa · ano: no ar desde

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Escolha até dois.

Todas as ferramentas de RH →

Perguntas que esta página responde
  • O que é TalentMind?

    Analisa gravações de entrevistas para avaliar habilidades comportamentais dos candidatos e alinhamento com os valores da empresa. No Atlas, está em RH.

  • Para quem é TalentMind?

    Equipes de recrutamento e departamentos de RH que avaliam candidatos por meio de análise estruturada de entrevistas

  • As pessoas usam TalentMind?

    Emergente.

  • TalentMind continua mantida?

    Mantida: site atualizado há 4 meses.

  • O TalentMind treina IA com seus dados?

    Não, segundo sua política de privacidade (2026-10-11): “We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.”

  • O TalentMind é seguro?

    Não auditamos fornecedores. Eis o que o TalentMind publica, lido em 2026-10-11: CCPA, segundo sua página de segurança; sobre treinar com seus dados: “We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.”.

  • O TalentMind tem teste grátis?

    Sim, um teste grátis de 60 dias, segundo sua página de preços (2026-10-11).

  • O TalentMind faz reembolso?

    Nas palavras deles (termos de serviço, 2026-10-11): “Except as required by law, fees are non-refundable, and volume unused during the license term does not carry over to a subsequent term.”

  • Quais são as alternativas a TalentMind?

    Em RH, por uso: Ashby, CodeSignal, Lever Nurture, Crustdata, PerformYard, Greenhouse.

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beta

Cinco ferramentas do Atlas que servem, cada uma avaliada pelo que você escreveu.

Como lemos uma ferramenta

Sem votos, sem avaliações, sem alegações do fornecedor. Toda semana um rastreador lê o próprio site de cada ferramenta e alguns registros públicos, e as palavras no cartão são faixas sobre o que ele leu.

  • Uso: visitas ao site (estimadas), instalações do npm e do PyPI, presença no relatório de uso do Chrome.
  • Atividade: a versão mais recente no GitHub, npm ou PyPI; a página datada mais recente do site; vagas abertas em um quadro público.
  • Preço: a própria página de preços do fornecedor, lida com data. Um número só é impresso quando está naquela página.
  • A linha e os casos de uso são escritos por nós a partir da página inicial, ferramenta a ferramenta, e recusados quando repetem o marketing do fornecedor.

Como os assistentes de IA leem cada site — a leitura sobre a qual os fornecedores nos perguntam — está na página de visibilidade de cada ferramenta.