Перейти к содержимому
Логотип TalentMind

TalentMind

Анализирует записи интервью для оценки мягких навыков кандидатов и соответствия корпоративным ценностям компании.

HRБез кодаАналитикаДля малого бизнеса
talentmind.app ↗LinkedInЗапуск на Product Hunt · 2026-10-11
АльтернативыВнедрить в моей командеTalentMind - ваш продукт? Подтвердите карточку →
Короткообход 2026-10-11

26 ссылающихся доменов

Набирает аудиторию

Для кого
Команды по найму и отделы HR, оценивающие кандидатов через структурированный анализ интервью
Цена
Цена не прочитанастраница цен, прочитана 2026-10-11Пробный период и скидки: 60 дн. бесплатно
Активность
Поддерживаетсясайт обновлён 4 мес. назад
Компания
Домен с 2025домен зарегистрирован
Формат
Без кода
Для чего
  • анализировать записи интервью для оценки мягких навыков и соответствия корпоративным ценностям
  • сравнивать профили кандидатов с корпоративными ценностями и требованиями должности
  • выявлять риски найма и принимать обоснованные решения о продвижении кандидатов
прочитано на talentmind.app 2026-10-11
Ценыстраница цен, прочитана 2026-10-11

Цена не прочитана

Пробный период и скидки 60 дн. бесплатно

страница цен

Компаниякаждый факт с источником · прочитано 2026-10-11
  • Домен с2025домен зарегистрирован
Ваши данныечто публикует сам сервис, у каждой строки своя страница · прочитано 2026-10-11

“We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.”

политика приватности ↗

Это заявления самого TalentMind с его страниц. Мы их не проверяли. Если строки нет, значит, мы не нашли этого на прочитанных страницах; это не значит, что у сервиса этого нет.

Как до него достучаться программенайдено, а не заявлено · прочитано 2026-10-11

Каждую строку нашла программа: запись в реестре, ответ самого сервера, спецификация, которая разбирается. Если строки нет, значит, мы этого не нашли, а не что этого нет.

Альтернативы в категории «HR»по использованию, среди тех, что поддерживаются

Цифра и полоса: визитов/мес, оценка · год: в сети с

Сравнить TalentMind с

Выберите до двух.

Все инструменты: HR →

На какие вопросы отвечает эта страница
  • Что такое TalentMind?

    Анализирует записи интервью для оценки мягких навыков кандидатов и соответствия корпоративным ценностям компании. В Атласе он в категории «HR».

  • Для кого TalentMind?

    Команды по найму и отделы HR, оценивающие кандидатов через структурированный анализ интервью

  • Пользуются ли TalentMind?

    Набирает аудиторию.

  • TalentMind ещё развивают?

    Поддерживается: сайт обновлён 4 мес. назад.

  • Обучает ли TalentMind ИИ на ваших данных?

    Нет: «We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.» (политика приватности, 2026-10-11)

  • Безопасен ли TalentMind?

    Мы не проводим аудит сервисов. Вот что публикует TalentMind (прочитано 2026-10-11): CCPA (страница безопасности); про обучение на ваших данных: «We do not use the content of uploaded interviews to train general-purpose AI models made available to other customers.».

  • Есть ли у TalentMind пробный период?

    Да, 60 дн. бесплатно (страница цен, 2026-10-11).

  • Возвращает ли TalentMind деньги?

    Их словами (условия использования, 2026-10-11): «Except as required by law, fees are non-refundable, and volume unused during the license term does not carry over to a subsequent term.»

  • Чем заменить TalentMind?

    В категории «HR», по использованию: CodeSignal, Lever Nurture, Greenhouse, HiPeople, HireVue, HiredAi.

Не то? Опишите задачу

бета

Пять инструментов из Атласа, каждый проверен по тому, что вы написали.

Как мы читаем инструмент

Без голосов, без отзывов, без заявлений вендора. Каждую неделю краулер читает собственный сайт инструмента и несколько публичных реестров, а слова на карточке - полосы над тем, что он прочитал.

  • Использование: визиты на сайт (оценка), установки из npm и PyPI, присутствие в отчёте Chrome об использовании.
  • Активность: последний релиз на GitHub, npm или PyPI; самая свежая датированная страница сайта; открытые вакансии на публичной доске.
  • Цена: собственная страница цен вендора, прочитанная с датой. Число печатается, только если оно есть на той странице.
  • Строку и сценарии пишем мы сами по главной странице, по одному инструменту за раз, и отбраковываем, когда они повторяют маркетинг вендора.

Как AI-ассистенты читают каждый сайт - чтение, о котором нас спрашивают вендоры, - на отдельной странице видимости каждого инструмента.