Servidor MCP de PokeBot

• Endereçohttps://mcp.pokebot.ai/mcpfora do registro oficial: respondeu quando perguntado

Nenhuma entrada do registro oficial de MCP nomeia este servidor. Ele respondeu em pokebot.ai quando o Atlas perguntou no endereço onde servidores costumam ficar, então é do próprio fornecedor. Clientes e catálogos que listam servidores a partir do registro não o mostram.

• Estadorespondeverificado em 2026-10-27
• Ferramentas12
• O servidor se chamapokebot-career-coach
• Versão do servidor0.3.0
• Versão do protocolo2025-06-18

Em 2026-10-27 o servidor respondeu a initialize e tools/list sem login. Primeira resposta em 90 ms.

• As ferramentas fazem todos os casos de uso verificados: Practice role-specific mock interviews with feedback; Get resume scored and receive improvement guidance; Track skill gaps and follow personalized career path.
• Verificado em 2 dos 7 dias necessários para julgar a confiabilidade.

Dito por regras a partir das medições acima. A primeira chamada provável é a escolha de um modelo na lista de ferramentas; leia a descrição antes de confiar nela.

• Nota INITE MCPdepois de uma semanaa nota precisa de 7 verificações diárias: 2 até agora
• O que um agente consegue fazer com ele3 de 3 casos de uso
• Respondeumedindo2 das 7 verificações diárias necessárias para mostrar a porcentagem
• Mediana da primeira resposta348 ms
• Espaço no contexto do agente≈ 2.288 tokensas definições de todas as ferramentas (12), que o agente carrega a cada turno
• Definições das ferramentasA · 100 de 100
• Resultados tipados12 de 12 ferramentasdeclaram outputSchema: o resultado chega tipado e é lido de uma vez

• Todas as ferramentas passam nas seis verificações.

Um programa verifica o servidor uma vez por dia: initialize e tools/list, sem modelo. Os tokens são o tamanho das definições, a cerca de quatro caracteres por token. A nota é a média de seis verificações do nome, da descrição, do esquema e das anotações de cada ferramenta; diz se as ferramentas estão bem descritas, não se funcionam. A nota pesa só o que foi medido: se responde (25%), se faz o trabalho do produto (25%), definições (20%), contexto (10%), uso (10%) e a facilidade de conectar (10%). Uma parte não medida fica de fora, e uma instrução oculta limita a nota a 40. O estado dos servidores MCP dos fornecedores: método e números →

• show_interview_setup

  Display the mock-interview setup form (role, seniority, difficulty, interview type). This is the first step for every mock-interview request, including when you already know the details: call it before start_interview, every time. The…

• show_resume_input

  Display the resume input form (paste resume, optional job description) for scoring, job matching, or cover-letter generation. Use when the user wants resume help but hasn't pasted their resume yet.

• show_career_input

  Display the career planning form (current role, target role, focus areas) for goal analysis, skill-gap analysis, or growth-plan generation. Use when the user wants career planning but hasn't given details yet.

• start_interview

  Start a mock interview session. To begin a mock interview, call show_interview_setup first: its Start Interview button runs this tool. Returns the first question and a session_id. Pass that session_id to submit_answer and end_interview…

• submit_answer

  Submit the user's answer to the current interview question. Returns a score (0-100), feedback, a suggested ideal answer, and either a follow-up or the next question.

• end_interview

  End the interview session and get a comprehensive performance summary with overall score, strengths, and improvement areas.

• analyze_resume

  Analyze a resume for quality and ATS optimization. Returns a score (0-100) with per-dimension scores, strengths, weaknesses, and recommendations.

• match_resume_to_job

  Score a resume against a specific job description. Returns a job-match score (0-100) with covered and missing keywords plus tailoring recommendations.

• generate_cover_letter

  Generate a tailored cover letter from a resume and job description.

• analyze_career_goals

  Generate structured career goals based on current and target roles.

• analyze_skill_gap

  Identify skill gaps between current and target roles. Returns overall readiness score (0-100) plus per-skill gap analysis.

• generate_growth_plan

  Create a personalized career growth plan with weekly tasks, milestones, and learning resources. Plans come in fixed durations (1-month, 3-months, 6-months, 1-year); if the user asked for a different duration, pick the closest option and…